مأيهم من أكون
11-09-2008, 01:26 PM
بسم الله الرحمن الرجيم ..
لا يختلف النصراويه على إن إدارة النادى محتكرة لفئة معينة يصعب إختارقها حسب الطرق المتبعة في إختيار قيادات الكيان وهي محصورة بعدد لا يتجاوز إصابع اليد الواحدة يدور في فلكها إسماء آخرى سلمت بإنه لا سبيل لها للوصول الى قيادة النادى و لعشقها للكيان ورغبتها في خدمته فضلت مساندة من تجده اقرب الى توجهها و ان لم تتفق تماما معه وهو ما خلق حالة من التطرف الفكرى بين هذه القيادات و جعلها في دوامه مستمرة من الخلافات لا يقبل معها آى طرف تقديم مصلحة الكيان ثم التنازل لطرف آخر ليصبح الإمر خلاف على الكيان لا من إجله يبحث كل طرف الى ضمان بقاؤه و استمراريته متى وصل الى رئاسة النادى و تهميش الطرف الإخر و إبعاده قدر المستطاع فتسن اللجان و التنظيمات لتحقيق هذا الهدف الشخصى الخاص و بدون مراعاة للمصلحة العامة للكيان لذا فإن الإمل في مستقبل إفضل و عودة للفارس تكاد تكون معدومة.
و لا يمكن الجزم بإن احتكار هذه الفئة جاء من قناعة و خيار من قبلها او هو امر فرضته الإحداث او الواقع عليها وهي قضية لا تستحق النقاش لخضوعها للعواطف لا المنطق و الشواهد لذا فإن محاولة إثباتها او نفيها مضيعة للوقت لهذا فإن البحث عن السبل للتخلص من هذه الفكرة المترسخة هو ما يستحق العناء و جعل إدارة النادى حق مشاع للجميع هو الإنجاز الإهم في هذه المرحلة و تحقيقة يإتى قبل المطالبه بالبطولات الكروية و التى لا يمكن ان تتحق بالكيفية و الكم الذى يرضى عشاق الكيان النصراوى طالما ان العمل الإداري يتم بإسلوب (التجربة و الخطاء) وحتى ان تحققت بطولة ما بهذه الطريقة فهى لا تعدو عن كونها ضربة حظ و توفيق لا نتيجة عمل و تخطيط فسرعان ما يتكشف الواقع عن وضع مزرى يعيد الجميع الى المربع الإول.
مما سبق يتضح بإن ما يؤخذ على الإدارة الحالية تجاهلها لهذه المعضلة وعدم تعاملها معها او التقدم بمقترحات لتلافيها مستقبلا خصوصا وهى من تشدقت كثيرا بإنها إدارة بناء و صناعة مستقبل هذا عدا اطروحتها الفكرية قبل الوصول للإدارة و نقدها لهذه المعضلة و تقديم حلول قابلة للتطبيق ذهبت جميعا ادراج الرياح حين تحقق مرادها و حلمها بقيادة النادى لا نتيجة رغبة جماهيرية او لإمتلاكها ما يؤهله لذلك و إنما جاء لخلو الساحة و إحجام الكثير عن التقدم لقيادة النادى كنتيجة طبيعية لكل ما كان يشاع و يقال عن الكرسى النصراوى و قصره على الفئة المحتكرة.
لذا كان من واجب هذا الإدارة ان يكون على راس اولويات و إهدافها فتح الباب لمن يرغب في قيادة النصر على مصراعيه و بدون قيود او شروط تجعله كراسى مفصلا فظروف المرحلة الرياضية و إدواتها يجعل الحلول اكثر قابلية للتطبيق و منطقية للقبول و تضمن وصول من يستحق الكراسى بجدارة خصوصا بإن الإستثمار يقف كعنصر مساعد للكثير من الإسماء التى تملك الفكر و الرؤيا و لا تقف الا المادة حائل بينها و بين رئاسة النادى لكنها فعلت العكس تماما و زادت من حجم المعضله بإستحداثها (الهيئة التنفذية لمجلس الإوصياء ) و الذى اجده خطوة رجعيه في وقت كان من المنتظر فيه ان تقدم على خطوة تقدميه عصرية تتوافق مع شعار الشفافية المرفوع من قبلها و الذى هو منها برئ .!!!
ان الحل يبداء متى اقتنعت الإدارة بإن النادى ملك لجماهيريه لا بالقول و للعزف على وتر مشاعر هذه الجماهير المغلوبة على امرها و انما بالفعل فتلغي مجلس (الباشوات) نهائيا ثم تستبدله بمجلس لإعضاء النادى يكون الإنتساب اليه بمقابل مادي معقول اقرب لرمزية منه للربحيه لا يفرق بين المنتسبين اليه الا بقدر عطائهم للكيان ولا يخضع للجاه او المنصب الإجتماعي و يعطى كل منتسب اليه فرصة متساوية مع البقية من الإعضاء في الترشح للرئاسة متى ما حازت خطته على قبول بقية الإعضاء هذا عدا احقيقة هذا المجلس في محاسبة الإدارة و الحرص بإن لا تحيد عن الخطط المرسومة لها و المتفق عليها من قبل إعضاء هذا المجلس.
ثم ان الكثافة الجماهيرية و التى تتواجد في كل ركن من اركان و طننا الكبير يجب ان لا تهمش فإن كان بعدها عن النادى لا يساعدها في عضوية مجلسه فإن الوسائط الإليكترونية الحديثة جعلت الإمر ممكن فالمشاركة عن طريق رسائل الجوال و التصويت في متناول الجميع و فيه فائدة مادية عظيمة للكيان و مدخولا إضافيا قد يفوق كل المداخيل الإخرى و تغنى عن كل ما يدفعه اعضاء الشرف مجتمعين.
و مثل هذه الممارسة لا تعتبر إستغلال متى طبقت معايير الشفافية عليها فيوضع موقع على الشبكة تعرض فيه النتائج و تحدث بطريقة مباشرة و يتم مراقبتها من لجنة مختارة من قبل مجلس الإعضاء تجمع جميع الإتجاهات هذا إضافة لعضو من شركة الإتصالات فتخرج من دائرة الشك الى اليقين وحينها يكون آى قرار ناتج عن قبول جماعي و ليس راى فردى يحتمل الخطاء اكثر من الصواب.
فقط تخيلوا العائد المادى عند التصويت على إدارة جديدة بين عدة متنافسين ؟ او التصويت على بقاء المدرب من عدمه ؟ وربما التصويت على تجديد عقد لاعب ما من عدمه و هناك الكثير من الإمثله , لكن يبقى خيار طرح موضوع ما للتصويت من قبل الجماهير بهذه الطريقة خاضع لإعضاء المجلس اولا و حسب ضوابط معينه فترشيح إدارة مثلا حق جماهيرى عام و كذلك الإطاحة بها لا يتم الا بهم و متى اجمع اعضاء المجلس على اقالة إدارة ما وجب إستفاء الجماهير ولكن لا يصح ان يتم الإستفتاء لإن هناك إقلية تريد إزاحة الإدارة.
وفي حال اجمع المجلس على التجديد للاعب ما فإنه لا يجوز طرح الإمر للتصويت و لكم التفكير في الضوابط.
|
|
|
|
[فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات] ([فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات])
لا يختلف النصراويه على إن إدارة النادى محتكرة لفئة معينة يصعب إختارقها حسب الطرق المتبعة في إختيار قيادات الكيان وهي محصورة بعدد لا يتجاوز إصابع اليد الواحدة يدور في فلكها إسماء آخرى سلمت بإنه لا سبيل لها للوصول الى قيادة النادى و لعشقها للكيان ورغبتها في خدمته فضلت مساندة من تجده اقرب الى توجهها و ان لم تتفق تماما معه وهو ما خلق حالة من التطرف الفكرى بين هذه القيادات و جعلها في دوامه مستمرة من الخلافات لا يقبل معها آى طرف تقديم مصلحة الكيان ثم التنازل لطرف آخر ليصبح الإمر خلاف على الكيان لا من إجله يبحث كل طرف الى ضمان بقاؤه و استمراريته متى وصل الى رئاسة النادى و تهميش الطرف الإخر و إبعاده قدر المستطاع فتسن اللجان و التنظيمات لتحقيق هذا الهدف الشخصى الخاص و بدون مراعاة للمصلحة العامة للكيان لذا فإن الإمل في مستقبل إفضل و عودة للفارس تكاد تكون معدومة.
و لا يمكن الجزم بإن احتكار هذه الفئة جاء من قناعة و خيار من قبلها او هو امر فرضته الإحداث او الواقع عليها وهي قضية لا تستحق النقاش لخضوعها للعواطف لا المنطق و الشواهد لذا فإن محاولة إثباتها او نفيها مضيعة للوقت لهذا فإن البحث عن السبل للتخلص من هذه الفكرة المترسخة هو ما يستحق العناء و جعل إدارة النادى حق مشاع للجميع هو الإنجاز الإهم في هذه المرحلة و تحقيقة يإتى قبل المطالبه بالبطولات الكروية و التى لا يمكن ان تتحق بالكيفية و الكم الذى يرضى عشاق الكيان النصراوى طالما ان العمل الإداري يتم بإسلوب (التجربة و الخطاء) وحتى ان تحققت بطولة ما بهذه الطريقة فهى لا تعدو عن كونها ضربة حظ و توفيق لا نتيجة عمل و تخطيط فسرعان ما يتكشف الواقع عن وضع مزرى يعيد الجميع الى المربع الإول.
مما سبق يتضح بإن ما يؤخذ على الإدارة الحالية تجاهلها لهذه المعضلة وعدم تعاملها معها او التقدم بمقترحات لتلافيها مستقبلا خصوصا وهى من تشدقت كثيرا بإنها إدارة بناء و صناعة مستقبل هذا عدا اطروحتها الفكرية قبل الوصول للإدارة و نقدها لهذه المعضلة و تقديم حلول قابلة للتطبيق ذهبت جميعا ادراج الرياح حين تحقق مرادها و حلمها بقيادة النادى لا نتيجة رغبة جماهيرية او لإمتلاكها ما يؤهله لذلك و إنما جاء لخلو الساحة و إحجام الكثير عن التقدم لقيادة النادى كنتيجة طبيعية لكل ما كان يشاع و يقال عن الكرسى النصراوى و قصره على الفئة المحتكرة.
لذا كان من واجب هذا الإدارة ان يكون على راس اولويات و إهدافها فتح الباب لمن يرغب في قيادة النصر على مصراعيه و بدون قيود او شروط تجعله كراسى مفصلا فظروف المرحلة الرياضية و إدواتها يجعل الحلول اكثر قابلية للتطبيق و منطقية للقبول و تضمن وصول من يستحق الكراسى بجدارة خصوصا بإن الإستثمار يقف كعنصر مساعد للكثير من الإسماء التى تملك الفكر و الرؤيا و لا تقف الا المادة حائل بينها و بين رئاسة النادى لكنها فعلت العكس تماما و زادت من حجم المعضله بإستحداثها (الهيئة التنفذية لمجلس الإوصياء ) و الذى اجده خطوة رجعيه في وقت كان من المنتظر فيه ان تقدم على خطوة تقدميه عصرية تتوافق مع شعار الشفافية المرفوع من قبلها و الذى هو منها برئ .!!!
ان الحل يبداء متى اقتنعت الإدارة بإن النادى ملك لجماهيريه لا بالقول و للعزف على وتر مشاعر هذه الجماهير المغلوبة على امرها و انما بالفعل فتلغي مجلس (الباشوات) نهائيا ثم تستبدله بمجلس لإعضاء النادى يكون الإنتساب اليه بمقابل مادي معقول اقرب لرمزية منه للربحيه لا يفرق بين المنتسبين اليه الا بقدر عطائهم للكيان ولا يخضع للجاه او المنصب الإجتماعي و يعطى كل منتسب اليه فرصة متساوية مع البقية من الإعضاء في الترشح للرئاسة متى ما حازت خطته على قبول بقية الإعضاء هذا عدا احقيقة هذا المجلس في محاسبة الإدارة و الحرص بإن لا تحيد عن الخطط المرسومة لها و المتفق عليها من قبل إعضاء هذا المجلس.
ثم ان الكثافة الجماهيرية و التى تتواجد في كل ركن من اركان و طننا الكبير يجب ان لا تهمش فإن كان بعدها عن النادى لا يساعدها في عضوية مجلسه فإن الوسائط الإليكترونية الحديثة جعلت الإمر ممكن فالمشاركة عن طريق رسائل الجوال و التصويت في متناول الجميع و فيه فائدة مادية عظيمة للكيان و مدخولا إضافيا قد يفوق كل المداخيل الإخرى و تغنى عن كل ما يدفعه اعضاء الشرف مجتمعين.
و مثل هذه الممارسة لا تعتبر إستغلال متى طبقت معايير الشفافية عليها فيوضع موقع على الشبكة تعرض فيه النتائج و تحدث بطريقة مباشرة و يتم مراقبتها من لجنة مختارة من قبل مجلس الإعضاء تجمع جميع الإتجاهات هذا إضافة لعضو من شركة الإتصالات فتخرج من دائرة الشك الى اليقين وحينها يكون آى قرار ناتج عن قبول جماعي و ليس راى فردى يحتمل الخطاء اكثر من الصواب.
فقط تخيلوا العائد المادى عند التصويت على إدارة جديدة بين عدة متنافسين ؟ او التصويت على بقاء المدرب من عدمه ؟ وربما التصويت على تجديد عقد لاعب ما من عدمه و هناك الكثير من الإمثله , لكن يبقى خيار طرح موضوع ما للتصويت من قبل الجماهير بهذه الطريقة خاضع لإعضاء المجلس اولا و حسب ضوابط معينه فترشيح إدارة مثلا حق جماهيرى عام و كذلك الإطاحة بها لا يتم الا بهم و متى اجمع اعضاء المجلس على اقالة إدارة ما وجب إستفاء الجماهير ولكن لا يصح ان يتم الإستفتاء لإن هناك إقلية تريد إزاحة الإدارة.
وفي حال اجمع المجلس على التجديد للاعب ما فإنه لا يجوز طرح الإمر للتصويت و لكم التفكير في الضوابط.
|
|
|
|
[فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات] ([فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات])